Thursday, April 29, 2010

သင္တန္းဖြင့္လွစ္မည္

“Administering the Standardized Network”

သင္တန္းဖြင့္လွစ္မည္

သတင္းအခ်က္အလက္ ႏွင့္ ဆက္သြယ္ေရးနည္းပညာဖြံ႕ၿဖိဳးတိုးတက္ေရးအတြက္ ျမန္မာႏိုင္ငံ ကြန္ပ်ဴတာပညာရွင္အသင္း (MCPA) ႏွင့္ Assembler, Compu -Tech, M.S.T, BizNet Computer Center တုိ႕ ပူးေပါင္းစီစဥ္မႈျဖင့္ လက္ေတြ႕လုပ္ငန္းခြင္တြင္ ကၽြမ္းက်င္စြာ လုပ္ကိုင္ႏိုင္ေစရန္ ႏွင့္ MCPA Exam တြင္ ေျဖဆို ေအာင္ျမင္သူတိုးတက္လာေစရန္ ဟူေသာ ရည္ရြယ္ခ်က္ျဖင့္ “Administering the Standardized Network” သင္တန္းအား ရန္ကုန္ၿမိဳ႕၊ လိႈင္ၿမိဳ႕နယ္၊ Myanmar Info-Tech ရွိ အေဆာင္(၁) သင္တန္းခန္းတြင္ ေမလ (၁၃) ရက္ေန႕မွ ေမလ (၁၆) ရက္ေန႕အထိ နံနက္(၈း၃ဝ)နာရီ မွ ညေန(၅း၃ဝ) နာရီအထိ ဖြင့္လွစ္သင္ၾကားေပးမည္ျဖစ္သည္။ သင္တန္းေၾကးမွာ ၇၅ဝဝဝ က်ပ္ျဖစ္ၿပီး ျမန္မာႏိုင္ငံကြန္ပ်ဴတာပညာရွင္ အသင္းဝင္မ်ားအား ၁ဝ% Discount ေပးမည္ျဖစ္သည္။

အဆိုပါသင္တန္းတြင္ ကြန္ပ်ဴတာအေျခခံအဆင့္ ေလ့လာထားၿပီး၊ Computer Network ခ်ိတ္ဆက္ ထိန္းသိမ္းမႈကို စိတ္ဝင္စားစြာေလ့လာလိုသူမ်ား၊ ကုမၸဏီမ်ား၊ ဌာနဆိုင္ရာမ်ားတြင္ Computer Network ျဖင့္ ေန႔စဥ္ ထိေတြ႕လုပ္ကိုင္ေနရၿပီး သင္တန္းအတြက္ အခ်ိန္မ်ားစြာ မေပးႏိုင္သူမ်ား၊ ကြန္ပ်ဴတာသင္တန္းမ်ား၊ တကၠသိုလ္မ်ားမွ ေက်ာင္းဆင္းၿပီး Computer Network ဘာသာရပ္ကို အထူးျပဳေလ့လာေနသူမ်ား၊ ျမန္မာႏိုင္ငံကြန္ပ်ဴတာပညာရွင္အသင္းမွ စစ္ေဆးလွ်က္ရွိေသာ Network စာေမးပြဲမ်ားကို ဝင္ေရာက္ေျဖဆိုရန္ ေလ့လာေနသူမ်ားအတြက္ Network အေျခခံသေဘာတရားမ်ား၊ Standard မ်ားမွ အစျပဳၿပီး၊ အဆင့္္ျမင့္ မ်က္ေမွာက္ နည္းပညာရပ္မ်ား IPv6, Cat6Cabling, Hotspot, Info security, WAN Technologies, Server Managements မ်ားစာေတြ႕၊ လက္ေတြ႕ပါ၀င္ၿပီး MCPA စာေမးပြဲမ်ားႏွင့္ Network အထူးျပဳ Certification မ်ားေျဖဆိုရာတြင္ အေထာက္အကူရရွိပါမည္။ အေသးစိတ္သိရွိလုိပါက ျမန္မာႏိုင္ငံကြန္ပ်ဴတာပညာရွင္ အသင္းရံုးခန္း၊ အေဆာင္(၄)၊ အခန္း(၄)၊ ဖုန္းနံပါတ္-၆၅၂၂၇၆ သို႕ ေမလ (၁o)ရက္ေန႕ ေနာက္ဆံုးထား၍ စာရင္းေပးသြင္းႏိုင္ေၾကာင္း သတင္းရရွိသည္။

Friday, April 23, 2010

ျမန္မာ နဲ့ စလံုး မွာ အလုပ္လုပ္ရတဲ့ကြာျခားခ်က္(၁)

ျမန္မာ နဲ့ စလံုးမွာ အလုပ္လုပ္ရတဲ့ကြာျခားခ်က္ေလးကို ကိုယ္ေတြ႕ အေတြ႕အၾကံဳေတြေရာ .... ၾကားဖူးနား၀ေတြေရာ ... ဘါေတြေရာ ညာေတြေရာ အေၾကာင္း ေျပာျပေစခ်င္ပါတယ္လို႕ ထိုင္၀မ္မွာ အလုပ္လုပ္ေနတဲ့ ညီမငယ္တစ္ေယာက္က သိခ်င္လို႕ ေမးထားေပမဲ႕ မေျဖျဖစ္ခဲ့ဘူး။

ဒီလထဲမွာ အားေနေတာ့မွပဲ ကိုယ္ဘာသာကိုယ္လဲ ျပန္သံုးသပ္မိတာေလးေတြကို ခ်ေရးထားမိတယ္။

၁) အလုပ္ခ်ိန္

ျမန္မာမွာတုန္းက တစ္ရက္ကို အလုပ္ခ်ိန္ ရွစ္နာရီ တစ္ပတ္ကို ေျခာက္ရက္နဲ႕ ဂဇက္တက္ရံုးပိတ္ရက္ကို အလွည့္နဲ႕တစ္လွည့္စီ နားတဲ႕ ကုမၸဏီမ်ိဳးလဲ လုပ္ဖူးတယ္။ တစ္ရက္ကို အလုပ္ခ်ိန္ ရွစ္နာရီ တစ္ပတ္ကို ငါးရက္နဲ႕ ဂဇက္တက္ရံုးပိတ္ရက္တိုင္း အျပည့္အ၀ နားခြင့္ရတဲ႕ ေက်ာင္းမ်ိဳးမွာလဲ လုပ္ဖူးပါတယ္။ တစ္ႏွစ္ကို က်န္းမာေရးခြင့္ (နာမက်န္းခြင့္) ဆယ္ရက္ေတာ့ ရပါတယ္။ ႏွစ္စဥ္ ခရီးသြားဖုိ႕ သို႕မဟုတ္ အိမ္ျပန္ဖုိ႕ ေသာ္လည္းေကာင္း စာေမးပြဲေတြ သင္တန္းေတြတက္ဖို႕ေသာ္လည္းေကာင္းအတြက္ကေတာ့ လစာမဲ့ ခြင့္ယူခဲ့ရတာပဲ မ်ားပါတယ္။

စင္ကာပူမွာကေတာ့ တစ္ရက္ကို အလုပ္ခ်ိန္ ၉နာရီ (ထမင္းစားခ်ိန္ တစ္နာရီထည့္တြက္ထားတာပါ) နဲ႕ တစ္ပတ္ကို ငါးရက္၊ public holiday တုိင္းနားရျပီး တစ္ႏွစ္ကို က်န္းမာေရးခြင့္ MC 10days နဲ႕ annual leave 12days ရပါတယ္။

ကၽြန္မအျမင္ကေတာ့ ကုမၸဏီေတြအေနနဲ႕ကေတာ့ ဘာမွ ထူးျခားလွစြာ မကြာျခားပါဘူး။ လူကိုယ္တုိင္ အလုပ္တာ၀န္အေပၚ commitment ယူတတ္တာနဲ႕ ကိုယ့္ရဲ႕ သက္ေမြး၀မ္းေၾကာင္း အလုပ္အကိုင္ရဲ႕ လုပ္ငန္းသေဘာအေပၚမွာပဲ မူတည္သြားတာပါ။ ခုလက္ရွိ အလုပ္မွာဆို အလုပ္ခ်ိန္လဲ flexible ျဖစ္ျပီး annual leave ကလဲ fair ျဖစ္ပါတယ္။ အိုဗာတိုင္နဲ႕ လစာ+bonus ကိစၥေတြကေတာ့ အလုပ္မခန္႕ခင္ကတည္းက contract အေနနဲ႕ျဖစ္ျဖစ္ permanant staff အေနနဲ႕ပဲ ျဖစ္ျဖစ္ ရွင္းလင္းစြာ ညွိႏႈိင္းခဲ့ျပီးတဲ့ အတိုင္း carry on ျဖစ္သြားတာပါပဲ။ OT ကိစၥေတြ လစာကိစၥေတြနဲ႕ ပတ္သက္ျပီး MOM ကို တုိင္ၾကားစရာ အေၾကာင္းလဲ မရွိသလို ေျဖရွင္းေပးမွာလဲ မဟုတ္ပါဘူး။

ၾကံဳဖူးတဲ႕ ျပႆနာေတြကေတာ့ Abuse လုပ္တာမ်ိဳးဆန္တဲ့ အိမ္ရွင္၊ အိမ္ေဖာ္ကိစၥနဲ႕ အလုပ္ခ်ိန္ပိုျပီး မတရားခိုင္းေစတာမ်ိဳးခံရတဲ့ အလုပ္သမားကိစၥေတြေလာက္ပါပဲ။

ဒါေတြကေတာ့ ေယဘုယ် ကၽြန္မရဲ႕ သေဘာထားအျမင္ေတြပါ။
အေသးစိတ္ထပ္ျပီး သံုးသပ္ဦးမယ္ဆုိရင္ေတာ့.....

ျမန္မာမွာတုနး္က သူမ်ားေတြနားရက္မွာ gazetted holiday ျဖစ္ရက္နဲ႕ ကိုယ္က အိုဗာတုိင္ေၾကး မရပဲ အလုပ္တက္ေနရတာမ်ိဳးနဲ႕၊ စာေမးပြဲေျဖဖုိ႕ စာက်က္ဖုိ႕ေတာင္ ခြင့္ရက္ လံုလံုေလာက္ေလာက္မရတာမ်ိဳးမွာျဖစ္ျဖစ္၊ ဒါမွမဟုတ္ တစ္ရက္ကို အလုပ္ခ်ိန္ ၈နာရီေက်ာ္ေအာင္ က်ားကုတ္က်ားခဲ အလုပ္လုပ္ေနသူျဖစ္ေပသိ ညေနအစား ည၈နာရီေက်ာ္၊ ၉နာရီေက်ာ္ျပန္ေသာ္ျငား မနက္ ရံုးခ်ိန္ ၉နာရီထက္ေနာက္က်ရက္မ်ားလို႕ လုပ္အားခရဲ႕ အဆနဲ႕ လစာ ျဖတ္ေတာက္ခံရလို႕ တစ္လကို ႏွစ္ေသာင္းခြဲမွ ေလးေသာင္းခန္႕ထိ အျဖတ္ခံရတဲ႕အခါမ်ိဳးမွာ အလုပ္သမားေကာင္စီလဲ အားကိုးမရ ဒီလုိပဲ ေခါင္းငံု႕ မ်က္ရည္က် မန္ေနဂ်ာဘ၀မ်ိဳးလဲ အမွတ္ရမိေသးတယ္။

စင္ကာပူမွာေတာ့ MOM က ဘာမွ လုပ္ေပးတာ မလုပ္ေပးတာ အျပစ္ေျပာစရာ ကိစၥကလဲ မေပၚေပသိ ျမန္မာသံရံုးကေတာ႕ သူတို႕ဆီကို ျပႆနာ တစ္စံုတစ္ရာ တုိင္ၾကားမယ္ဆုိရင္ English လို ေျပာဆုိ တိုင္ၾကားရျပီး ေနာက္ဆံုးရတဲ႕ suggestion ကေတာ့ မိမိကုိယ္သာ ကိုးကြယ္ရာ ျဖစ္ပါတယ္။

၀န္ခံခ်က္။ ။ ျမန္မာတြင္ အလုပ္လုပ္စဥ္ ရံုးတက္ေနာက္က်ခဲ႕၍ လစာျဖတ္ခံရေသာ္လည္း အမွတ္မရွိေသာ ကၽြန္မ self discipline မရွိေသာကၽြန္မ၊ စင္ကာပူ ကုမၸဏီတြင္လည္း မနက္ ၁၀နာရီမွသာ ရံုးေရာက္ေလ့ ရွိေသာ so called web developer သာျဖစ္ေၾကာင္း... သို႕ေသာ္ ဤရံုးတြင္ မရွိမျဖစ္ ေတာက္တိုမယ္ရ အလုပ္ျမဲေနေသာ ေရႊျမန္မာ ကၽြန္မျဖစ္ေၾကာင္း...


ဆက္ေရးပါဦးမည္။

double equal & single equal (in javascript) ရဲ ့ၿခားနားခ်က္

Java မွာဆိုရင္ေတာ့ ဘယ္လိုလဲ မသိပါဘူး
Javascript နဲ႕ တျခား programming language ေတြမွာေတာ့ ပံုမွန္အားျဖင့္

== double equal sign for char and string . e.g if (name=="a" or "mimi")
singal qual sign = is used for expression like ( sum = 3 or a+b= c )

မွတ္ခ်က္။ ။ ညီမငယ္တစ္ေယာက္ google မွာလဲရွာမေတြ႕ဖူးဆိုျပီး ေမးထားဖူးလို႕ ျပန္ေျဖေပးဖူးတာေလးပါ။

Friday, April 2, 2010

ညီမေလးဖတ္ဖို႕....

ညီမငယ္ေလးေရ

ခြဲခြာသြားသူနဲ႕ က်န္ရစ္ခဲ႕သူမွာေတာ႕ က်န္ရစ္ခဲ႕တဲ႕သူတုိင္းအတြက္ ပိုျပီး၀မး္နည္း မေျဖသိမ္႕ႏိုင္စရာ ခံစားရတာ ေလာကတရားပဲကြယ္႕

အတိတ္က ေပ်ာ္ရႊင္ခဲ႕ရတဲ႕ေန႕ရက္ေတြကို ေပ်ာ္ရႊင္စရာအမွတ္တယ အေနနဲ႕ပဲ သိမ္းထားျပီး ျပန္တမ္းတ စိတ္မေကာင္းမျဖစ္ေၾကး စိတ္နာစရာေတြရွိခဲ႕လဲ အခ်စ္စမ္းခဲ႕ၾကတာပဲမို႕ ေမ႕ပစ္ေၾကးေလ
ညီမငယ္ေလး သူ႕ကို ခ်စ္ျပီး ေပ်ာ္ရႊင္တဲ႕ဘဝေလး အိမ္မက္ေလးမက္ဖူးတာကို သတိရရင္း သူလဲ သူလုပ္ခ်င္တဲ႕ ဟိုစပ္စပ္ ဒီစပ္စပ္ေလးေတြ လြတ္လပ္ေပ်ာ္ရႊင္စြာ လုပ္ကိုင္ ေနထိုင္ရင္း မိတ္ေဆြသူငယ္ခ်င္းေတြအေနနဲ႕ပဲ ေဝမွ်ခံစားၾကတာေပါ႕

ေျပာမဲ႕သာေျပာတာပါ အစ္မလဲ ညီမေလးအရြယ္တုန္းက အဲလိုအခ်ိန္မွာ အဲဒီလုိၾကံဳလာရင္ ေဒါသေတြ၊ နာက်ည္းခ်က္ေတြနဲ႕ပဲ ခံစားျပီး အထက္ကေျပာသလို ေျဖေတြးေနႏိုင္မယ္လို႕ေတာ႕ မထင္ပါဘူးကြယ္။

တစ္ရက္တုန္းက နာတဲ႕တရားထဲမွာေလ...
လမ္းခြဲရတာ ဝမ္းနည္းစရာလားတဲ႕...
ရွင္ခြဲနဲ႕ေသခြဲရွိတယ္ေလ၊ ရွင္ခြဲမွာ ဝမး္နည္းစရာေကာင္းတာနဲ႕ ဝမ္းနည္းစရာမေကာင္းတဲ႕ လမ္းခြဲမႈမ်ိဳးရွိသတဲ႕ (ေသခ်ာဆက္ဖတ္ေနာ္ ေရာင္းမစားတဲ႕ တရားေတြေလ..)
တဏွာနဲ႕ တက္မက္ျပီး မခြဲႏိုင္မခြာရက္ လမ္းခြဲၾကရင္ အတိတ္ကို တမ္းတ၊ ပစၥဳပၸန္ကို အလိုမက် ဝမ္းနည္းစရာေကာင္းတဲ႕ လမ္းခြဲမႈမ်ိဳးတဲ႕ (ေတြ႕ျမင္ဖုိ႕ ကုိယ္႕အနားျပန္ေရာက္ဖို႕ တမ္းတ ၾကိဳးပမ္းအားထုတ္မႈမ်ိဳး) အဲဒါမ်ိဳး ပူေဆြးဝမ္းနညး္ေနတာက အားေနလို႕တဲ႕ :P
ေနာက္တစ္မ်ိဳးက ေမတၱာနဲ႕လမ္းခြဲတာမ်ိဳး... ဘဝမွာ ေလာကရဲ႕ ဓမၼအရ အရမး္ခ်စ္တဲ႕သူႏွစ္ဦးေတာင္ တစ္ေန႕လံုး အိမ္သာထဲအတူ မခြဲမခြာ မရွင္သန္ႏိုင္ဘူး ခြဲၾကရတဲ႕ အခ်ိန္ေတြရွိသတဲ႕
အဲဒီလိုမ်ိဳး ဘဝမွာ သူ႕အေၾကာင္းတရားနဲ႕သူ သူေလွ်ာက္ရမဲ႕လမ္း သူေရြး ကိုယ္ေလွ်ာက္မဲ႕လမ္းကုိယ္ဆက္ေလွ်ာက္ ခြဲခြာသြားသူလဲ သူ႕ဘဝနဲ႕သူ အဆင္ေျပပါေစ ကိုယ္တတ္ႏိုင္သေလာက္ ေစာင္႕ေရွာက္ေပးခဲ႕ျပီးသားဆုိတဲ႕ ေမတၱာနဲ႕ လမ္းခြဲမႈမ်ိဳးက် ဝမ္းနည္းစရာ မဟုတ္ဘူးတဲ႕..

ကဲ... ညီမငယ္ေလးေရာ

သံသရာ ၾကီးက ျမစ္ၾကီးနဲ႕ တူသတဲ႕
ဘဝဆုိတာရထားတဲ႕ လူေတြကေတာ႕ ဒိုက္ပင္ေဗဒါေတြနဲ႕ တူသတဲ႕
ကံၾကမၼာဆုိတာက ေလနဲ႕တူသတဲ႕
အဲဒီ ကံၾကမၼာေလက တုိက္လိုက္ အဲဒီဒုိက္ေတြ ေဗဒါေတြက ျမစ္ၾကီးထဲမွာ ေလတိမး္ရာလိုက္ယိမ္းရင္း အေရွ႕၊ အေနာက္၊ ေတာင္နဲ႕ ေျမာက္ေတြကို ေရြ႕ေနၾကရသတဲ႕
အဲလို တိမ္းရင္းယိမ္းရင္း ဒီဘက္ဒိုက္ပင္အုပ္စုေတြနဲ႕ ပူးသြားလုိက္ ခြာသြားလိုက္တဲ႕၊ တခါတေလက်ေတာ႕လဲ ေလေၾကာင္းသင္႕လို႕ ခြဲခြာခဲ႕တဲ႕ ဒိုက္ပင္ေတြနဲ႕ ျပန္ေပါင္းလုိက္ၾကနဲ႕ပဲေလတဲ႕။
(ကံမကုန္လို႕ ျပန္ဆံုတယ္ေျပာေျပာေပါ႕ေနာ္)

ညီမငယ္ေလးေရ နားလည္တယ္ေနာ္...

စာလဲရွည္သြားျပီ မျပန္ေရးလဲ ရတယ္ေနာ္
ရင္ထဲေပါ႕သြားေအာင္ ေျပာျပခ်င္တဲ႕သေဘာရယ္ နာမိတဲ႕ တရားေလးကို ျပန္ေရးေျပာခ်င္တာရယ္ေလ (ဘေလာ႕က မေရးေတာ႕ေပမဲ႕ အက်င္႕ပါေနလို႕) :P

Wish you all the best!

ထာဝရ ညီမေလးရဲ႕....

သူ ေပ်ာ္ပါေစ ေတာင္းဆုျဖင့္သာ

သံေယာဇဥ္ျဖင့္ ရင္မွာေႏွာင္ရစ္၊

ေဝဒနာအပူတစ္စ သူ မွ်ကာ မေပးလည္း၊

နားလည္တတ္စြာ ေပ်ာက္ဆံုးေနေသာ စကားလံုးမ်ားကို မေဖြရွာခဲ့၊

သူ ရွိေနသည္ အသိကသာ လန္းဆန္းေစေသာ အားေဆးတစ္ခြက္၊

ေတြး၍မပူ၊ ပူ၍မေဆြး

ကိုယ္စီ အေၾကာင္းျပခ်က္ ရွိလိမ့္ျမဲဟု

သူ ေပ်ာ္ပါေစ ေတာင္းဆုျဖင့္သာ

ဒီေျမ ဒီေနရာမွာ ေနတတ္ခဲ့ျပီ။


Remark: ၾကိဳက္လို႕တင္ထားပါသည္။ ဘယ္ကရမွန္းမမွတ္မိပါ